实力见“证”佳绩---长江集团公司旗下省五交化公司14人成功取证

近日，2024年度特种设备作业人员执业资格考试成绩公布，长江集团公司旗下省五交化公司14人顺利通过考试，成功取得电梯修理证。此次取证，进一步强化了省五交化公司项目管理水平和市场核心竞争力，对公司在机电工程业务板块的资质提升和经营项目投标等提供了强有力支撑。

  近年来，省五交化公司坚持创新机制引才育才，搭建平台聚才用才，赋能主业抓好专业技能人才培育。一是创新育才机制，实施人才精准培养。2023年4月，与西南科技大学签订校企合作协议，联合土木工程与建筑学院刘东教授团队共建“专家工作室”，围绕人才培养、技能培训、课题合作、资源共享、专利研发等方面开展深入合作，打通人才引进最前端，学校为公司开设所需高层次、复合型、应用型人才订单式培养，在2023届春季校园双选会招聘中受到该校应届毕业生的青睐，面试签约比例1:20，引才效果显著。二是搭建成长平台，促进人才快速成长。2022年7月公司成立技能人才创新工作室，组建了制冷工程、餐厨设备、设备销售、物业管理、财务管理、综合管理等6个技能小组，打造了一支以8名技师为"领军"，以12名技术员为骨干，以21名技能人员为主体的高素质技能人才队伍，打造创新技能人才“蓄水池”。三是聚焦主业发展，激发人才内在潜能。结合公司实际发展需要，鼓励职工积极参加职称考试、职业技能大赛，提高职业技能和综合素质。2023年8月公司选派3名职工参加“四川省第二届家用电器职业技能大赛”，荣获“团体季军”，参赛选手荣获“优秀服务工程师称号”。

下一步，省五交化公司将继续加强企业发展所需各类专业人才的培养力度，进一步提升人才竞争力和品牌影响力，为公司市场拓展、项目管理、资质维护提供保障，为集团高质量发展注入新动能。