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长江集团组织召开总部职能部门管理人员竞争上岗演讲会
时间:2021-11-16 来源:党群人力资源部

长江集团组织召开总部职能部门管理人员竞争

                                     上岗演讲会

 

为深入贯彻落实国有企业改革三年行动方案,进一步健全市场化经营机制,全面推行管理人员竞争上岗,加强长江集团人才队伍体系建设,营造“想干事、善干事、能干事、干成事”的创新创业氛围。近日,长江集团组织召开总部职能部门管理人员竞争上岗演讲会


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本次演讲会上,11名竞聘依次入场,对过去工作成绩、对竞聘岗位的认识及未来工作思路等三方面进行了阐述,由考核组结合竞聘岗位特点进行现场提问,主要测试竞聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、理解能力和岗位匹配性,最终进行综合测评打分。


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长江集团党委书记董事长赵毅对本次竞争上岗演讲会成功举办给予了充分肯定,认为这是公司贯彻落实集团新时期发展战略体系的举措,有力拓宽了选人用人渠道的重要途径。同时他强调随着集团主责主业的确定,历史遗留问题的妥善解决,长江集团发展呈现良好局面,希望各级管理人员通过本次竞争上岗,强化主人公精神,快速成长,主动作为担当大任,坚持心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳,共同做强食材供应链,推进长江集团转型升级与高质量发展

 


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