12月4日至5日，长江集团党群人力资源部牵头组织综合管理部、纪检监察部、安全环保部等部门成立综合检查组，对各板块、各子公司和各党支部等相关工作开展了2019年度综合大检查。
检查组按照矩阵化管理的要求，通过听取汇报、查阅资料、实地走访等形式，对各单位党的建设、党风廉洁建设、人力资源管理、综合管理、安全环保以及工会等工作开展情况进行了全面摸排与检查，现场发现的问题立即反馈，提出工作建议并要求限期整改到位。矩阵化改革以来，各单位内部管理得到加强，制度体系和工作流程更加规范，但还存在党组织各类活动记录不齐全、档案管理不够规范、选人用人程序不完善、人事与财务在薪资核算上沟通脱节等问题。
通过此次综合大检查，集团进一步掌握矩阵化改革以来的成效，指导协助各单位进一步加强党建引领、健全内部制度、规范管理流程、强化纪检监督、保障职工权益，让内部管理更加标准化、精细化。
（供稿：王毅）
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