为打造职工精神家园，创建学习型、知识型企业，今年以来，长江集团工会按照上级工会要求，本着“实用节俭”的原则，结合创办“长江大讲堂”，在长江集团党委的全力支持下，从四个方面全力推动职工书屋建设。

一是完善硬件设施。充分整合利用现有办公场所和办公家具，配置齐全书柜、阅读桌椅、投影仪、管理电脑和阅读电脑等设施。通过发动广大干部捐赠和集团工会购买等形式，完善各个种类的图书，全力打造商投集团职工书屋“示范点”。

二是规范书屋管理。出台职工书屋管理制度、书籍借阅管理制度，完善书籍保管、赔偿、清点等工作，促进管理规范化。指定专人管理，及时更新引导标识，定时开放，规范服务行为，减少工作盲点，保证了服务质量。

三是充分利用职工书屋开展思想政治教育和技能培训。定期组织开展读书活动，撰写读书心得，提升书屋的教育和培训作用。

四是积极做好书屋的宣传推广，通过微信、网站、简报等形式向广大干部职工推广职工书屋，培养职工良好的读书习惯，在全集团营造积极的学习氛围。

5月9日上午，商投集团职工书屋考核组对长江集团职工书屋进行现场考核，考评组认真检查了书屋各项硬件设施，深入了解书屋的运行情况，对职工书屋建设工作给予了高度评价。

目前，书屋使用面积30余平方米，汇集了经营、管理、党建、文学等15个种类的图书2000余册图书。下一步，长江集团工会将加大数字化、多媒体阅读设施的建设，举办读书沙龙、读书分享会等活动，不断增强职工书屋的活力，不断擦亮职工书屋品牌。